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全面引領 推動公司可持續發展新篇章 | 公司召開ESG體系規劃溝通會
發布時間：2023.10.18


為積極踐行ESG經營理念, 彰顯國企責任和擔當，9月26日上午，浙江東方召開ESG體系規劃溝通會。省國貿集團黨委委員、副總經理，公司黨委書記、董事長金朝萍，公司部分董事、監事及領導班子全體成員，成員公司主要負責人、各職能部室負責人、畢馬威咨詢團隊等近40人參加溝通會。




會上，畢馬威咨詢合伙人支寶才深入分析了目前國內ESG 發展現狀，并從公司ESG整體戰略愿景、ESG治理架構完善及ESG綜合管理制度制定等方面詳細介紹了公司ESG體系規劃建議方案。同時，結合公司“十四五”戰略規劃，提出了圍繞金控協同、聚焦成員公司ESG業務規劃發展及投資管理平臺建設的建議。



金朝萍對本次溝通會的成功舉辦給予充分肯定。她表示，浙江東方自轉型金控平臺以來，將ESG作為實現高質量發展的重要抓手，積極探索將ESG理念融入公司經營發展，在綠色金融、ESG管理實踐和業務創新等方面取得了一定的成績，也得到了外部機構的認可。金朝萍對下一步公司ESG 體系規劃建設工作，提出三點要求：一是堅持系統思維，強化戰略引領，在推動綠色發展、科技創新、共同富裕等重大議題中積極作為，率先行動，在ESG實踐中實現新作為。二是堅持主動求變，強化業務創新，希望各個金融板塊結合行業監管要求及自身業務特點，開展業務研討和業務創新，將ESG深度融入業務經營之中；注重ESG投資管理的建設，在投資流程各個環節全面嵌入ESG投資理念，布局ESG相關產業和賽道，打造ESG發展新引擎。三是堅持多方協作，強化協同生態，各部門、各子公司之間落實好ESG溝通機制，積極互通有無，探索協同機會，保障ESG各項工作高效執行。

各成員公司主要領導分享了成員公司目前的ESG工作成果，就公司ESG體系規劃方案、未來ESG實踐方向等內容進行深入交流和討論。

此次溝通會旨在公司上下深入學習ESG相關工作，全面提升ESG管理能力，為后續公司ESG體系建設奠定更加堅實的基礎，推動公司可持續發展，為打造一流國有上市金融控股集團、奮力譜寫中國式現代化浙江篇章貢獻更多東方力量。


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公司在ESG實踐方面的努力也獲得廣泛認可，秩鼎、萬得、中信誠綠金等ESG評級機構均給予公司ESG評級A級；公司協辦了中歐商學院首屆綠色金融論壇；在畢馬威2022年氣候變化與可持續發展峰會上榮獲“2022年度最佳ESG協作獎”；近期公司“建立層次監督機制 有序推進企業可持續發展工作”案例成功入選論壇發布的《中國上市公司ESG領先100案例》。